العدد 204 - 15 جمادى الأولى 1445هـ
من نحن
هيئة التحرير
الاعداد السابقة
اتصل بنا
الرئيسية
ساحة النقاش
فضفضة
تقارير
حياتنا العملية
مقالات
ساحة النقاش
فضفضة
تقارير
حياتنا العملية
مقالات
رأي المجلة
إحصائية
ترند
أخبار
نصائح إدارية
لقاء
دراسات
وظائف
ميديا
تواصل اجتماعي
كاريكاتير
إصدارات
المزيد
ساحة النقاش
فضفضة
تقارير
لقاء
مقالات
رأي المجلة
إحصائية
ترند
أخبار
نصائح إدارية
حياتنا العملية
دراسات
وظائف
ميديا
تواصل اجتماعي
كاريكاتير
إصدارات
تقرير
إدارةالتغيير.. التحول في التوازن بين الأنظمـة المعقدة.. لكل تغيير ثمن
تحسين قدرات المنظمة عـلى اتخاذ القرارات وحل المشكلات
فضفضة
5 أعراض تؤكد أن الأنسان بحاجة لعلاج نفسي..!
5 أعراض تؤكد..
لقاء
معـهد الإدارة العـــامة يستضيف اللقاء الـ 20 لمديري عمــوم معـاهد الإدارة العـــــامة بــدول مجلس التعاون لدول الخليــج العــربية
معالي الدكتور بندر السجان: الاجتماعات الدورية تجسد مسيرة التعاون المشترك
ساحة نقاش
«القوة تكمن في الاختلاف لا في التشابه؛ فلنجعل من الاختلاف جسرًا من التكامل وليس النزاع»
د. مالك بخيت عليان
تنوع الأجيال وإدارة التغيير
رأي المجلة
أخبار
و16 عامًا من المشاركة في أداء حكومي متطور لدعم الخطط التنموية
4 أهداف استراتيجية مهمة لمعهد الإدارة العامة بمملكة البحرين
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.. تعزيز وتطوير رأس المال البشري في دولة الإمارات
معهد الإدارة العامة بدولة قطر يسهم في تدريب وتمكين الموظفين وإطلاق قدراتهم الإبداعية
يطبق معايير جودة التدريب على جميع مراحله
الأكاديمية الإدارية السلطانية تستلهم أدوات التعلم وأساليب الإدارة الحديثة تحقيقًا لرؤية عُمان 2040
برئاسة سعادة د.علي اللواتي
ديوان الخدمة المدنية بالكويت.. تحديث الإدارة العامة وتطوير نظم الخدمة المدنية الحكومية
يطور التنظيم الإداري ويبدي الرأي في تحديد أهداف الوزارات وسبل التنسيق بينها
مقالات
التغيير الكبير في سوق العمل (الاستقالة العظيمة)
جي. برادفورد ديلونغ
ماذا تعرف عن إدارة التغيير؟
الجوهرة إبراهيم الجطيلي
ما الإدارة المفقودة في منظمتك؟
أ.يوسف القبلان
إحصائية
تفشل مبادرات التغيير
لمــــــــــــــاذا؟؟
ترند
استثمار مهارات المرأة «المحــــــاربة» في إدارة التغيير وقيادته
مشاركتها مهمة وضرورية لنجاحه
نصائح إدارية
فن التنافس بين زملاء العمل.. حافز للتطوير يحوله البعض لإلغاء الآخر
المتمكنون يتنافسون إيجابياً أما الباحثون عن الترقيات والمناصب فيدمرون بعضهم
حياتنا العملية
استطلاع: الازدحام الـمروري يؤخر دوام 30% من الموظفين ويهدر الوقت والجهد
يسبب الضغط العصبي ويعكر المزاج ويضعف الإنتاجية
دراسات
التغيير التنظيمي وقيادة التغيير ضمن إصدارات معهد الإدارة العامة
أبرزها كتب مترجمة وبحوث ميدانية
وظائف
أنواع التغيير
أنواع التغيير
ميديا
كيف تسعد نفسك في العمل؟
كيف؟؟
تواصل اجتماعي
مفهوم التغيير الإيجابي في الحياة الشخصية
مفهوم التغيير الإيجابي
كاريكاتير
إصدارات
تصفح
العدد الحالي
العدد 204
دراسات
دراسة إعلامية حديثة: لابد من ضبط حرية التعبير في "الإعلام الجديد" لمنعها من التجاوز واختراق الخصوصية
طالبت بضرورة تحديث الأنظمة والتشريعات المرتبطة بالتقنيات التكنولوجية الحديثة
(1)
(2)
(3)
انفوجرافيك
جميع الحقوق محفوظة: معهد الإدارة العامة