إحصائية
تفشل مبادرات التغيير

​

كشفت عدد من الدراسات أن ما بين 60 إلى 70 % من مبادرات التغيير تفشل في تحقيق أهدافها، بسبب ما يلي:
  • الرضى التــــــام.​
  • غياب التحالف بين الإدارة والافراد.​
  • غيــاب الرؤية.​
  • عدم وصول الرؤية جيدا.​
  • العوائق الإداريـة.​
  • الإخفاق في تحقيق نجاحات سريعة.​
  • اعلان النصر الكبير مبكراً.​
  • التغيير لم يصل الى جذور واصول المنظمة.​


​

 
 
  • تصفح العدد الحالي العدد 203
جميع الحقوق محفوظة: معهد الإدارة العامة