Sign In
تفشل مبادرات التغيير
 
 
 


كشفت عدد من الدراسات أن ما بين 60 إلى 70 % من مبادرات التغيير تفشل في تحقيق أهدافها، بسبب ما يلي:
  • الرضى التــــــام.​
  • غياب التحالف بين الإدارة والافراد.​
  • غيــاب الرؤية.​
  • عدم وصول الرؤية جيدا.​
  • العوائق الإداريـة.​
  • الإخفاق في تحقيق نجاحات سريعة.​
  • اعلان النصر الكبير مبكراً.​
  • التغيير لم يصل الى جذور واصول المنظمة.​


التعليقات (0)
أضف تعليق



جميع الحقوق محفوظة: معهد الإدارة العامة