يحرص معهد الإدارة العامة على عملية الابتكار في طرق التدريب؛ انطلاقاً من إدراكه أهمية تطوير العملية التدريبية والتعلم بمنتهى الكفاءة والفاعلية، وفق أحدث المعايير العالمية، وبهدف إكساب المتدربين المهارات المستهدفة التي تتعاطى مع مستجدات سوق العمل. ويولي المعهد هذه العملية أهمية استراتيجية ضمن أولويات خطط عمله الحالية والمستقبلية، وهو ما يمكن الاستدلال عليه من خلال أهداف استراتيجيته التحولية الجديدة، خاصة هدف «استخدام أساليب تدريبية مبتكرة للتعلم الذاتي». كذلك يحرص المعهد على أن تتواكب عملية الابتكار في طرق التدريب مع مساهمته في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، ولا سيما منصة «إثرائي» الإلكترونية التي تعد إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة في تحقيق مستهدفات الرؤية. فقد جسدت «إثرائي» النظرة المستقبلية الابتكارية للتدريب عن بُعد، خاصة خلال جائحة كوفيد19-. وبصفة عامة، فإن من بين أبرز فوائد الابتكار في طرق التدريب التي يستهدفها المعهد، تعزيز روح الإبداع والبحث لدى المتدربين، والعمل على تسهيل التدريب والتعلم الفعال والارتقاء بالمهارات، ودعم قيم العمل الجماعي والتقييم الذاتي، والمساهمة في اكتساب المهارات العصرية والمستقبلية، كالتفكير النقدي والعمل على حل المشكلات ومواجهة تحديات العمل، إضافة إلى تنمية مهاراتهم الناعمة. وفي ضوء ذلك، وتحقيقاً لذلك الهدف الاستراتيجي، وضمن جهوده المتواصلة لتعزيز عملية الابتكار في طرق التدريب؛ أطلق معهد الإدارة العامة مشروع تطوير محتوى الدورات التدريبية باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز الذي يتيح محاكاة مواقف واقعية بشكل آمن وفعّال؛ مما يساعد المتدربين على اكتساب مهارات عملية وتجربة سيناريوهات متنوعة، ويوفر تجربة فريدة لهم تسهم في زيادة الفاعلية وسهولة وصول المعلومة. ويتضمن هذا المشروع تنفيذ 17 حالة تدريبية متنوعة بتقنية الواقع الافتراضي، موزعة على 5 مراكز تدريبية ومجالات تدريبية في المعهد.

وختاماً، فإن معهد الإدارة العامة سيواصل اهتمامه بعملية الابتكار في طرق التدريب؛ باعتبارها عملية ذات أولوية قصوى لتحقيق أهداف العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية، وتحقيق أهداف استراتيجيته التحولية الجديدة، ومساهمته في تنمية مهارات كوادرنا البشرية ومواكبتهم متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية.