أطلق معهد الإدارة العامة مشروع تطوير محتوى الدورات التدريبية باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز الذي يتيح محاكاة مواقف واقعية بشكل آمن وفعّال؛ مما يساعد المتدربين على اكتساب مهارات عملية وتجربة سيناريوهات متنوعة، إذ تسهم هذه التقنيات في تعزيز التفاعل مع المحتوى التدريبي، وزيادة استيعاب المعلومات، وتحسين الأداء، من خلال توفير بيئة تدريبية عامرة تحاكي الواقع بشكل دقيق، حيث تعد تقنيات الواقع الافتراضي أداة مبتكرة في العملية التدريبية.
يعد هذا المشروع من المشاريع والمبادرات المهمة التي ينفذها المعهد في إطار جهود ومبادرات التطوير؛ لمواكبة أحدث التوجهات والتقنيات في مجال تنمية المهارات والتعلم للمتدربين والمتدربات، وتحقيقاً لأهداف استراتيجيته التحولية الجديدة، والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2023.
4 أهداف
ويسعى المعهد من مشروع تطوير محتوى الدورات التدريبية باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز إلى تحقيق 4 أهداف، وهي:
توفير إمكانيات تطوير وتشغيل المحتوى التدريبي باستخدام تقنيات الواقع المعزز والواقع الافتراضي وتضمينها في البرامج والدورات التدريبية.
توفير تجربة فريدة للمتدربين تسهم في زيادة الفاعلية وسهولة وصول المعلومة.
توفير بيئة تفاعلية افتراضية متعددة الاستخدام يكون المتدرب فيها أكثر تفاعلية مع المحتوى تحاكي بيئة التعلم التقليدي مهما كانت ظروفها وصعوبتها.
ربط المحتوى مع نظام إدارة المحتوى التدريبي.
17 حالة و5 مراكز
يأتي إطلاق معهد الإدارة العامة لهذا المشروع تجسيداً لرسالته الاستراتيجية بتقديم خدمات تطويرية بمعايير عالمية، والتي ترتكز على ضرورة الابتكار في طرق تقديم التدريب؛ بهدف رفع جودته واستخدام أساليب تدريبية مبتكرة ومتنوعة.
ويتضمن مشروع تطوير محتوى الدورات التدريبية باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز تنفيذ 17 حالة تدريبية متنوعة بتقنية الواقع الافتراضي، موزعة على 5 مراكز تدريبية ومجالات تدريبية في المعهد، وذلك على النحو التالي:
أولاً:إدارة الموارد البشرية
-هيئة الموظف المستجد.
-مراحل إدارة الأداء.
-التدريب على أنواع المقابلات الشخصية.
ثانياً:الإدارة والسياسات العامة
-مهارة التحدث أمام الجمهور.
-دارة الوقت.
ثالثاً:القانون
-المحاكمة الصورية.
-المسؤولية الشخصية أو المسؤولية المرفقية: مَن المسؤول؟
-خطوات عملية التحقيق الجنائي الرقمي في جريمة معلوماتية.
-عمل المحقق الجنائب: كيف تتم عملية الفحص للأدلة الجنائية الرقمية؟
-محاكاة مسرح الجريمة.
رابعاً:التحول الرقمي والمعلومات
-التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
-نماذج إنترنت الأشياء.
-الحوسبة السحابية.
-المدن الذكية.
خامساً:أكاديمية تطوير القيادات الإدارية
-جدارة قيادة الآخرين – إدارة الأزمات.
-اتخاذ القرارات التكنولوجية المستدامة باستخدام الهايبرلوب.
-استشارات الإدارة التنفيذية (Consulting Red Sea Proposal).