"في بيئة العمل ستمر على المدير أوقاتاً لا يمكنه انتظار أي شخص، فإما أن يؤمن بأهدافه ويكون على متن الحافلة أو خارجها".
(توم وولف) كاتب، وصحفي، وروائي أمريكي
"القيادة ليست لقباً بل هي أفعال، خطوة للأعلى وقت الحاجة لها، وخطوة نزول للأسفل عن الحاجة لدعم الفريق".
(ليز وايزمان) مؤلفة متخصصة في الإدارة وتطوير الذات
"ليس ما يميز القادة العظماء عن القادة الجيدين درجات معامل الذكاء أو المهارات الفنية، بل الذكاء العاطفي".
(دانيال جولمان) مؤلف كتاب الذكاء العاطفي
"في جميع الشركات العظيمة، أصبح الشغف جزءاً أساسياً من مفاهيم عملها، ولا يمكن اختلاق الشغف أو تحفيز العاملين ليشعروا بالشغف، يمكن فقط اكتشاف ما يشعل شغفك وشغف المحيطين بك".
"بدأ القادة العظماء التحولَ في منظماتهم بأن ضموا أولاً الأشخاص المناسبين لمتن الحافلة ثم أنزلوا منها الأشخاص غير المناسبين ثم حددوا إلى أين يقودونها".
(جيم كولنز) كاتب أمريكي متخصص
"المدير الناجح هو من يمتلك الشجاعة لتجميع فريق من الأفراد المميزين الذين يجعلونه أحياناً يبدو كما لو أنه أغبى الناس".
(جاك ويلش) رجل أعمال ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة جنرال الكتريك الأمريكية