خريج جديد وتبحث عن التوظيف؟
هذا ما عليك معرفته عن سوق العمل.. مهارات وتحديات

هل تخرجت حديثاً وتريد الدخول إلى سوق العمل؟ إن كنت خريجاً جديداً، فلا بدّ أنّك تعلم أنّ أول خطوة عليك القيام بها هي فهم سوق العمل من حولك حتى تتمكن من خوض رحلة البحث عن عمل بنجاح. وقد يساعدك تقرير جديد بعنوان: «الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» لموقع «بيت-كوم» في الاستعداد لدخول سوق العمل، واختيار الطرق والأساليب المناسبة للبحث عن وظيفتك الأولى.

مواقع التوظيف
لقد أظهرت نتائج التقرير أنّ 60٪ من الخريجين الجدد في المملكة استخدموا أو يخططون لاستخدام مواقع التوظيف الرائدة عبر الإنترنت للعثور على وظيفتهم الأولى، وبالنسبة للقطاعات التي تبدو أنّها تحمل فرصاً جيدة للخريجين الجدد، برزت قطاعات الإعلان/التسويق/العلاقات العامة/ العسكرية (بنسبة 20٪ لكليهما) كأكثر القطاعات توظيفاً لهم، تليها قطاعات البنوك/التمويل (بنسبة 19٪) والموارد البشرية (بنسبة 17٪). في المقابل، برزت قطاعات التمويل/البنوك كأكثر القطاعات جذباً للخريجين الجدد (بنسبة 27٪)، تليها استشارات الأعمال/إدارة الأعمال (بنسبة 24٪) وقطاع الموارد البشرية (21٪) وقطاع الخدمة المدنية/الحكومي (20٪).
 

المميزات
عن الميزات التي يبحث عنها الخريجين في وظيفتهم الأولى، أجاب 42٪ أنّ طبيعة العمل والمسؤوليات الوظيفية هي أهم جانب عند اختيار وظيفة، يليها الراتب وإذا ما كان جيداً مقارنة بالشركات الأخرى (12٪)، وفرص النمو والتطور في الوظيفة (بنسبة 11٪)، وبينما يتوقع 69٪ الحصول على راتب أساسي في وظيفتهم الأولى، قال 45٪ من المجيبين إنهم يتوقعون الحصول على تأمين صحي شخصي، وفي الحديث عن الفرص والتحديات المنوطة بعملية البحث عن عمل، صرّح معظم الخريجين في المملكة بأن أكبر تحد هو إيجاد وظيفة (76٪) وتوفير أو ادخار المال (37٪)، بالإضافة إلى تحديد شغفهم وأهدافهم في الحياة (29٪).
العمل المستهدف
ومن المثير للانتباه، ما قاله 52٪ من الخريجين الجدد إنهم سيواصلون البحث حتى يحصلوا على الوظيفة التي يفضلونها، في حال لم يجدوا وظيفة في مجال العمل المستهدف، بينما قال 27٪ إنهم سيبدؤون في البحث عن دور وظيفي أو قطاع آخر، وبرزت تخصصات إدارة الأعمال/التجارة/الاقتصاد كأكثر التخصصات دراسة بين الخريجين السعوديين الجدد (بنسبة 21٪)، تليها تخصصات تقنية المعلومات/علم الحاسوب (بنسبة 14٪)، ومن المثير للاهتمام أنّ 63٪ من المجيبين في السعودية صرّحوا أنّهم حصلوا على خبرة عملية أثناء دراستهم الجامعية، حيث صرح 51٪ أنهم حصلوا على خبرة لمدة تصل إلى 6 أشهر، وعلى الصعيد الآخر، يشعر 90٪ من الخريجين الجدد بالرضا عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه في الجامعة، مع إشارة 47٪ إلى أنّهم راضون جدًّا عنه، كما ذكر 46٪ أنّه كان لتعليمهم العالي دوراً جيداً في تحضيرهم للعمل في المجال المستهدف.
متطلبات أصحاب العمل
وبرزت المهارات التالية كأكثر المهارات التي يبحث عنها معظم أصحاب العمل في المملكة عند اختيار مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم، وهي: مهارات استخدام الكمبيوتر (66٪)، ومهارة العمل ضمن فريق/المهارات الشخصية (37٪)، ومهارات التواصل (31٪) والتكيف مع التغيير/المرونة (30٪)، وقال الخريجون الجدد إنهم من ناحية المهارات، يقيم 55٪ أنّ مهاراتهم في استخدام الكمبيوتر جيدة جداً، في حين وصفها 35٪ منهم بأنّها جيدة. أما مهارة العمل ضمن فريق/المهارات الشخصية، فقد صرّح 71٪ أنّها جيدة جدًا، ويرى 64٪ من المجيبين أنّ مهاراتهم في التواصل جيدة جداً، كما يرى 63٪ أنّ مهاراتهم في التكيف مع التغيير/المرونة جيدة جداً.
تحمّل التحديات
وحين سُئل المجيبون عن الأسباب التي تدفع الشركات في المملكة إلى تفضيل تعيين الخريجين الجدد، قال 35٪ إنّ السبب يعود إلى أنّ توقعات الخريجين الجدد عن الراتب تكون أقل من غيرهم، وصرّح 33٪ أنّ الخريجين الجدد عادةً ما يكونوا متحمسين للعمل وأكثر قابلية للالتزام بالتعليمات، بينما ذكر 29٪ منهم أنّ السبب يعود إلى قدرة الخريجين الجدد على تحمّل التحديات.

​