​

تحتفل عدد من المنظمات بتحقيق النجاحات في أماكن العمل، وتحرص على ذلك، لأنها طريقة فعالة لرفع الروح المعنوية للموظفين، وتعزز الترابط الجماعي، ونشر المرح في بيئة العمل. وذلك وفقاً للأسباب التالية:

1- يعزز بناء الفريق

يسمح لأعضاء المنظمة ببناء صداقات وعلاقات عمل إيجابية مع أعضاء فريقهم.

2- يشجع الإيجابية

للحفاظ على شعور الموظفين بالإيجابية تجاه المنظمة.

3- يحسن ثقافة المنظمة

الجمع بين ثقافة المنظمة، وتعزيز الشعور بالانتماء والتواصل مع الآخرين في مكان العمل.

4- يجعل الموظفين يشعرون بالتقدير

تقدير ومكافأة جميع الموظفين، بغض النظر عن المسمى الوظيفي.

5- يعزز الإنتاجية

تؤدي زيادة الاحتفالات بالنجاح في العمل إلى زيادة الإنتاجية.

6- يحسن التواصل

يشعر أعضاء الفريق بمزيد من الثقة عند التواصل مع الإدارة.

7- يلهم الدافع الداخلي

عندما يحظى الموظفون بالدعم في حياتهم المهنية يشعرون بالتقدير للعمل الذي يقومون به ويزداد الدافع النفسي لديهم.

8- يبني سمعة إيجابية للمنظمة

الاحتفال بالنجاحات في العمل مهم لبناء سمعة إيجابية للمنظمة والحفاظ عليها.

​