أفادت نتيجة دراسة أجريت في بريطانيا، بأن الموظفات أقل استعدادًا للإقدام على المخاطر؛ لأنهن أكثر حساسية حيال آلام الخسارة من الموظفين.

وتوصلت الدراسة التي نشرتها الدورية العلمية British Journal of Psychology المتخصصة في طب النفس تحت عنوان: «الاختلافات بين النوعين من حيث التفاؤل وكراهية الخسارة، والسلوكيات تجاه المخاطر»، إلى أن الموظفين الرجال أكثر تفاؤلًا «بشكل ملموس» من الموظفات النساء؛ مما يجعلهم أكثر استعدادًا للإقدام على المخاطر. وقال الباحث «كريس دوسون»، أستاذ الاقتصاد في جامعة «باث» للإدارة في بريطانيا، إن هذه النتائج مهمة، وقد تساعد في تفسير نتائج الأداء بين الجنسين في قطاعات العمل المختلفة وفي الأسواق المالية.

وأوضح «دوسون» في تصريحات للموقع الإلكتروني «ميديكال إكسبريس» المتخصص في الأبحاث العلمية نقلته وكالة الأنباء «الألمانية»، أن من المعروف على نطاق واسع في مختلف المجالات أن الموظفين الرجال أكثر إقدامًا على خوض المخاطر من الموظفات النساء؛ ويرجع سبب الاختلاف إلى طريقة نظر الجنسين إلى عواقب هذه المخاطر. وأضاف : عند التفكير في الاختيارات التي تنطوي على مخاطر، يميل الناس إلى تقييم احتمالات الخسارة المقترنة بهذه الاختيارات، وأعتقد أن النساء أقل استعدادًا للقيام بمخاطر من الرجال لأنهن يركزن على احتمالات الفقدان، والآلام التي قد تنطوي على هذه الخسائر المحتملة.

واعتمدت الدراسة على بيانات 13575 شخصًا من استطلاع UK British Household Panel الذي يهدف إلى قياس تأثير اختلاف معدل دخل الأسرة من عام لآخر على السلامة النفسية للمشاركين في الاستطلاع. وتَبَين من الدراسة أن الشعور بخسارة الدخل يكون مؤلمًا لدى النساء أكثر من الرجال؛ في حين أن زيادات الدخل لا تؤدي إلى حدوث اختلافات في الاستجابات النفسية بين الجنسين.