​​خطوات البداية

أنشئ معهد الإدارة العامة في أبريل 1961م بالمرسوم الملكي رقم (93)؛ لإعداد وتطوير الطاقات البشرية الوطنية القادرة على تولي مسؤولياتها، ورفع مستوى كفاءة أداء الأجهزة الحكومية العاملة في ميادين التنمية المختلفة، وكمؤسسة رائدة في دعم التنمية الإدارية تتخذ من المبادرة وسرعة الاستجابة والابتكار منهج عمل يمكِّن حكومة المملكة من تحقيق أهدافها.

أهداف

يهدف المعهد إلى الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، ودعم جهود الإصلاح والتطوير الإداري، وتقديم المشورة في المجالات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الأخرى، وإثراء الفكر الإداري عن طريق التأليف وإجراء البحوث والدراسات الإدارية وترجمة الأعمال العلمية المتميزة ذات الصلة بالتنمية الإدارية.

الفروع

تلبية لرغبة الأجهزة الحكومية في تدريب موظفي وموظفات الدولة في مختلف مناطق المملكة؛ أسس المعهد عددًا من الفروع:

• فرع المنطقة الشرقية بالدمام تأسس عام 1393ه.
• فرع منطقة مكة المكرمة تأسس عام 1394ه.
• الفرع النسائي الرياض تأسس عام 1403ه.
• فرع منطقة عسير تأسس عام 1435هـ.
• الفرع النسائي بالدمام تأسس عام 1437 ه.
• الفرع النسائي بجدة تأسس عام 1440هـ.
  التدريب
  يتكون نشاط التدريب في المعهد من البرامج التدريبية، والبرامج الإعدادية، وبرامج اللغة الإنجليزية، والبرامج الموجهة للقيادات الإدارية.
  إنجازات التدريب والاستشارات:
  استطاع المعهد خلال 60 عامًا من تحقيق العديد من الإنجازات والأرقام في نشاط التدريب والاستشارات، كالتالي:
• درَّب أكثر من مليون و900 ألف موظف حكومي.
• قدَّم 2504 استشارة إدارية.
• أنتج 530 عملًا علميًا وبحثيًا متخصصًا.
• درَّب 61 ألف دارس من برنامج اللغة الإنجليزية.
• خرَّج 44 ألف دارس من البرامج الإعدادية.
  التدريب الإلكتروني
  في مجال التعليم والتدريب الإلكتروني:
•  قدَّم 89 برنامجاً تدريباً متخصصاً.
•  درًّب 777.306 متدرب.
•  44 مؤتمرًا إلكترونيًا شارك فيها 263.054 مشارك.
•  قدَّم 141 إضاءة بلغ عدد مشاهداتها 266.842 مشاهدة.
•  أنشأ منصته الإلكترونية "إثرائي" التي قدمت 1300 برنامج تدريبي، استفاد منها أكثر من 3 مليون و300 ألف موظف.
  تدريب وتأهيل القيادات الإدارية
  سعى لتطوير القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية من وكلاء الوزارات ومساعديهم والمديرين العامين ومن هم في مستواهم الوظيفي، وكذلك القيادات العليا من القطاع الأهلي، وفي هذا النشاط استطاع المعهد:
• تدريب 48 ألف قيادي وقيادية.
• إطلاق أكاديمية تطوير القيادات الإدارية في عام 1437هـ؛ لتقديم تدريب قيادي وفق أفضل النماذج العالمية.
• وقع عدة برامج لشركاء دوليين في التدريب القيادي.
• عقد اتفاقيات مع العديد من الجهات لتفعيل المسؤولية الاجتماعية.
• تدريب 24 ألف من منسوبي القطاع الثالث.
  البحوث والدراسات
  في نشاط البحوث والدراسات، أنتج المعهد:
• 154 مؤلفًا علميًا.
• 154 عملًا علميًا مترجمًا.
• 187 بحثًا ميدانيًا.
• 238 ورقة علمية لمؤتمرات محلية وإقليمية ودولية.
• 1205 من أعداد مجلة الإدارة العامة والدراسات التطبيقية.
• 217 مؤتمرًا وندوةً ولقاءً علميًا، شارك فيها 142 ألف مشارك من منسوبي الأجهزة الحكومية والمتخصصين.
• يضم المعهد 7 مكتبات بواقع مكتبة في كل فرع، تحتوي على ما يلي:
•  354 ألف نسخة كتاب، منها 260 ألف نسخة كتاب باللغة العربية.
• 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها عبر المكتبة الرقمية السعودية SDL.
• 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها مباشرة من الناشر.
  الوثائق والمحفوظات الإدارية
  يبلغ رصيد المعهد من الوثائق الإدارية أكثر من 71 ألف وثيقة حكومية متاحة لجميع الأجهزة الحكومية.
  رؤية المملكة 2030
  كان المعهد من أوائل الجهات الحكومية التي شاركت في الرؤية المملكة 2030، وقدم 3 مبادرات، وهي:
• مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية.
• مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بعد "إثرائي".
• مبادرة بناء وتطبيق الإطار الوطني للتدريب.
  تمكين المرأة
• قدَّم المعهد التدريب المتخصص للرجال والنساء، ويتطلع لزيادة أعداد المتدربات، خاصة أن 20% فقط من خدماتنا موجهة للمتدربات والقياديات.
• يؤمن المعهد بأن دور المرأة مهم وكبير في القطاع الحكومي؛ ولهذا يُمكِّن المعهد منسوباته لتقديم خدمات تدريبية عالية للموظفات والقياديات.
  معالم تميز في مسيرة معهد
• حصل على جائزة الشرق الأوسط الرابعة للعناية بخدمة العملاء فئة قطاع المؤسسات في 2010م.
•  حصل على نتائج عالية في معيار نسبة الارتباط الوظيفي المستدام لعام 2019م.
• حصل على شهادة الاعتماد كبيئة عمل محفزة لعام 2019م، حسب تقييم شركة أفضل بيئة عمل Great Place to Work.
• فاز بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الخامسة عن فئة الهيئات والمؤسسات في المستوى البرونزي 2020م.
• من فئة "أفضل برنامج تعلم وتطوير"، حصل معهد الإدارة العامة على إشادة الخبراء المحكمين والمقيمين الدوليين في حفل جوائز منطقة الشرق الأوسط 2020م الذي أقامه معهد "تشارترد" للأفراد والتنمية CIPD.
• حصل على شهادات الاعتماد من قبل مؤسسة "كامبردج"، لتقديم "برامج شهادة كامبردج الدولية لمهارات تقنية المعلومات" في المركز الرئيس للمعهد وجميع فروعه في 2021م.
• حقق المعهد جائزة الفئة الأولى لبرنامج الحوافز لمنسوبي المشتريات الحكومية الصادرة من هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات في 2021 م
  طموحات وتطلعات المستقبل
• التحول إلى بيئة رقمية ذكية لتقديم خدمات المعهد.
• تحقيق الاستدامة المالية من خلال التوسع والتنوع في تقديم خدمات المعهد.
• الدخول في تصنيف عالمي لأكاديمية القيادات Financial Times.
• تطوير القيادات الإدارية الحالية والواعدة في المملكة في القطاع الحكومي والخاص.
• التوسع في إعداد وتطوير القيادات النسائية.
• تقديم استشارات نوعية بالشراكة مع بيوت خبرة.
• الاستفادة من نشاط البحوث والدراسات؛ لإبراز دور المعهد والتسويق لخدماته.
• التركيز في تقديم برامج المعهد التدريبة في مجالات الإدارة والسياسات العامة والموارد البشرية والبرامج القانونية والتحول الرقمي والمعلومات والمال والأعمال.
• التوسع في نشاط التدريب عن بُعد واستهداف القطاعين العام والخاص.
• تقديم شهادات احترافية بالشراكة مع جهات دولية، مثل CIPD, GRP, ATD.
• تطوير البيئة التدريبية وفق أفضل الممارسات والمعايير الحديثة.
• التوسع في تقديم خدمات تدريبية للقطاع الثالث

الارتقاء بمنصة إثرائي لتصبح أفضل منصة تدريبية للمحتوى العربي.

​